Fot. Warsztat dla Fundacji Robinsona Crusoe z nowych technologii przydatnych w pracy z młodzieżą. Fot. Maciej Sopyło.
Organizacje pozarządowe zapraszają mnie do współpracy w dwóch rolach. Po pierwsze, prowadzącego zajęcia lub przygotowującego materiały, gdy realizowane przez nie projekty dotyczą moich obszarów i grup docelowych – patrz „moje obszary pracy” i „moja oferta” Po drugie, by wzmocnić wiedzę i kompetencje swoich zespołów, w tym kompetencje trenerskie – patrz „dla trenerek i trenerów”.
W pracy preferuję metody aktywne, warsztatowe, pozwalające uczyć się przez doświadczanie i łatwo przekładać nową lub ugruntowaną właśnie wiedzę i kompetencje na codzienne działania.
Proponowane, przykładowe tematy szkoleń:
Nowe technologie w pracy organizacji pozarządowej.
Hejt, mowa nienawiści, jak sobie z nimi radzić?
Podstawy bezpieczeństwa w sieci. O czym pamiętać?
Media społecznościowe jako narzędzie pracy organizacji pozarządowej.
Empatyczna komunikacja w zespole.
Wizerunek w sieci. Jak go budować, by inni widzieli nas tak, jak to sobie wyobrażamy?
Prowadzenie ciekawych zajęć offline i online.